Во Львове состоялся III Lviv Human Capital Forum 2026: более 450 участников, новые партнёрства и решения для развития человеческого капитала

30 октября во Львове состоялся III Lviv Human Capital Forum 2026 — масштабное событие, посвящённое развитию человеческого капитала, будущему труда, лидерству и устойчивости. В этом году форум объединил более 450 участников — представителей органов государственной власти, местного самоуправления, ведущих украинских и международных компаний, образовательных учреждений, общественного сектора и экспертного сообщества.

Главная тема форума — «Человеческий капитал 2032: город человеческого преимущества». В центре дискуссий — люди, навыки, ответственное лидерство, искусственный интеллект, непрерывное обучение и развитие среды, в которой каждый человек может реализовать свой потенциал.

Событие, организованное командой Офиса по управлению персоналом Львовского городского совета, уже в третий раз стало платформой для обмена опытом, налаживания партнёрств и выработки практических решений в сфере привлечения, сохранения и развития человеческого капитала.

Нынешний форум стал не только площадкой для обсуждения глобальных тенденций, но и пространством для принятия решений, которые будут иметь практическое продолжение.

Одним из ключевых результатов стало подписание Меморандума о сотрудничестве между Львовским городским советом и Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы.

Сотрудничество предусматривает развитие современных подходов к управлению персоналом в публичном секторе, реализацию совместных образовательных инициатив, профессиональное развитие управленцев и обмен эффективными HR-практиками.

В частности, речь идёт о возможности масштабирования опыта Львова на национальном уровне через совместные обучающие программы, профессиональные обмены и образовательные возможности.

Для Львова это важный шаг в развитии партнёрства с государственными институциями и возможность не только внедрять изменения в собственной HR-системе, но и помогать другим громадам развивать современные подходы к управлению людьми.

К Хартии устойчивости человеческого капитала присоединились новые партнёры

Ещё одним важным результатом форума стало расширение сообщества подписантов Хартии устойчивости человеческого капитала — инициативы, объединяющей бизнес, муниципалитеты и общественные организации вокруг принципов ответственного отношения к людям, развития талантов, инклюзивности и формирования устойчивой рабочей среды.

В этом году к Хартии присоединились пять новых организаций:

• Благотворительный фонд «Промприлад»;
• «Альтерра Груп»;
• Патентно-юридическая компания ATILOG.UA;
• Общественный союз «Художественный экспортный кластер»;
• Львовское областное объединение организаций работодателей.

Также к Хартии присоединился Луцкий городской совет, расширив межмуниципальное сотрудничество в сфере развития человеческого капитала.

Это не просто новые подписанты, а расширение партнёрской сети, которая совместно будет внедрять современные подходы к управлению людьми, развитию навыков, поддержке благополучия работников и формированию устойчивых организаций.

Для Львова это ещё один шаг к масштабированию наработанных практик на национальном уровне и усилению роли города как платформы для развития человеческого капитала в Украине.

Представители правительства, бизнеса и международных организаций — на одной платформе

В открытии форума приняли участие мэр Львова Андрей Садовый, заместитель министра экономики и окружающей среды Украины Дарья Марчак, представители Национального агентства Украины по вопросам государственной службы, а также представители Сил обороны Украины.

Особенно важным стало участие заместителя министра Дарьи Марчак, которая приняла участие в обсуждении развития человеческого капитала и сотрудничества между государством, бизнесом и муниципалитетами. Её визит стал дополнительной возможностью для выработки совместных образовательных и управленческих инициатив.

К дискуссиям присоединились представители Национального банка Украины, Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), EPAM Systems, SoftServe, ДТЭК, ПриватБанка, Метинвеста, ОККО, Kernel, Нафтогаза, а также ведущих украинских университетов и экспертных организаций.

Среди спикеров форума — Дарья Марчак, заместитель министра экономики и окружающей среды Украины; Людмила Еропкина, директор Департамента персонала Национального банка Украины; Татьяна Петрук, директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы «Метинвест»; Роман Борисенко, руководитель дирекции по HR и корпоративному управлению ПриватБанка; Анастасия Фролова, вице-президент и руководитель представительства SoftServe в Украине; Наталья Шаховская, ректор Национального университета «Львовская политехника».

Программа форума охватила пять ключевых тематических направлений: развитие Хартии устойчивости человеческого капитала, ответственное использование искусственного интеллекта, непрерывное обучение, продуктивность и благополучие работников и будущее лидерства.

Отдельное внимание уделили будущему работы в эпоху искусственного интеллекта. Участники обсуждали, как технологии меняют управление, образование и бизнес, какие компетенции становятся определяющими и почему именно человек должен оставаться в центре технологических трансформаций.

Важной частью программы стал TED-talk Олеси Блажевич — Senior Director, Head of People, Asia East & Pacific в EPAM Systems, сертифицированного коуча и эксперта по wellbeing. Спикерка представила японскую философию икигай как инструмент поиска смысла, мотивации и создания рабочей среды, в которой люди не только работают, но и развиваются.

Не менее содержательными стали дискуссии о непрерывном обучении как инвестиции в конкурентоспособность организаций и об энергии человека как основе долговременной продуктивности.

Пространство партнёрств и практических решений

Помимо основной программы, участники имели возможность познакомиться с Human Capital Data Gallery и Partner Marketplace — интерактивным пространством, объединившим бизнес, образовательные учреждения, общественные и ветеранские инициативы.

Здесь представили современные обучающие инструменты, симуляторы, образовательные решения, практики развития навыков, первой помощи и поддержки ветеранов.

Такой формат позволил участникам не только обсуждать развитие человеческого капитала, но и увидеть конкретные инструменты, которые уже сегодня могут использовать организации, громады и работодатели.

Более 200 тысяч гривен для защитников

Важной составляющей форума стала благотворительная инициатива в поддержку полка беспилотных систем «Лава» корпуса «Хартия».

Благодаря участникам и партнёрам форума удалось собрать более 200 тысяч гривен для нужд подразделения.

В мероприятии приняли участие представители полка, в частности заместитель командира Андрей Романчук и Богдан Мисюга, которые подчеркнули важность сохранения человеческого потенциала Украины, ответственного лидерства и поддержки военных.

Благотворительная составляющая стала продолжением ключевой идеи форума: человеческий капитал — это прежде всего о ценности человеческой жизни, заботе, ответственности и совместных действиях.

Львов как платформа развития человеческого капитала

Проведение III Lviv Human Capital Forum 2026 в очередной раз подтвердило стремление Львова быть не только городом, внедряющим современные HR-практики в муниципальном управлении, но и платформой для распространения этого опыта среди других громад Украины.

Благодаря партнёрствам с государственными институциями, бизнесом, университетами и международными организациями город формирует среду, в которой развитие людей становится общим приоритетом.

Главный итог форума — конкретные договорённости, новые партнёрства и совместные инициативы, которые будут реализовываться и после завершения события.

Организатор — Офис по управлению персоналом Львовского городского совета.

Источник: Львовский городской совет (city-adm.lviv.ua), https://city-adm.lviv.ua/news/city/u-lvovi-vidbuvsia-iii-lviv-human-capital-forum-2026-ponad-450-uchasnykiv-novi-partnerstva-ta-rishennia-dlia-rozvytku-liudskoho-kapitalu/