«Casi el 90 % de los estudiantes dominan dos o más oficios»: cómo se desarrolla la formación profesional en la región

La formación de trabajadores se realiza según las necesidades reales de la economía.

Hoy, en una reunión ampliada presidida por el jefe de la Administración Militar Regional de Poltava, se examinó una cuestión clave: «Sobre el estado y las perspectivas de desarrollo de la educación profesional en la región de Poltava». La información detallada y los indicadores los presentó el director del Departamento de Educación y Ciencia de la Administración Militar Regional, Myroslav Kostenko.

Red de centros y alumnado

En la actualidad la red de centros de educación profesional (CEP) de la región de Poltava cuenta con 33 centros (4 de ellos son centros de formación en instituciones penitenciarias). La financiación se reparte así:

• 20 centros se financian con el presupuesto regional;
• 9 — con el presupuesto de la comunidad territorial urbana de Poltava;
• 4 — con el presupuesto estatal.

La formación de trabajadores se realiza según las necesidades reales de la economía. El mayor número de centros forma especialistas para la restauración (23), la industria (19), el transporte (18), la agricultura y la construcción (13 cada uno), así como para el sector de servicios (9).

A 1 de noviembre de 2026 estudian en los centros de formación profesional de la región 9 739 alumnos (9 465 con financiación pública, 274 por contrato). En comparación con el año pasado el alumnado aumentó en 568 personas (un 6 %). Es importante que casi el 90 % de los alumnos dominan dos o más oficios, lo que aumenta notablemente su competitividad en el mercado laboral.

Entre los alumnos hay representantes de categorías vulnerables: 415 huérfanos, 176 personas con discapacidad, 716 desplazados internos, 720 hijos de veteranos de guerra y 24 combatientes.

El encargo regional y los líderes en atracción de jóvenes

El encargo regional para 2026 se aprobó por 4258 plazas en 108 oficios integrados. En la práctica se matricularon 4176 solicitantes (el 98 % del plan), un 16 % (591 personas) más que el año pasado. Esto indica un notable aumento del interés de los jóvenes por las profesiones obreras.

La mayoría de los matriculados (85 %) son residentes de la región de Poltava y otro 15 % llegó de otras regiones (sobre todo de las regiones de Járkov, Kirovohrad, Donetsk, Sumy y Dnipropetrovsk).

Entre las comunidades de la región, la líder por número de solicitantes atraídos fue la comunidad territorial urbana de Kremenchuk, con 614 personas. Siguen las comunidades de Poltava (441), Kobeliaky (144), Lubny (140), Reshetylivka (123), Myrhorod (117) y Hlobyne (103). Al mismo tiempo, el departamento competente subrayó la necesidad de intensificar la orientación profesional en las comunidades de Drabyniv, Nekhvoroshcha, Obolon, Chornukhy y Zavodske, de donde llegaron menos solicitudes.

Empleo, formación de adultos y apoyo a veteranos

Durante el curso 2025–2026 los centros formaron a 3 187 trabajadores cualificados. Según los resultados del seguimiento, el 83 % de los egresados (2 649 personas) ya trabaja o continúa sus estudios en centros de educación profesional superior y universitaria, y 10 prestan servicio en las Fuerzas Armadas de Ucrania.

Se presta especial atención a la reconversión de la población adulta, en particular de los veteranos de guerra y los desplazados internos:

• 728 adultos completaron la formación profesional en los CEP.
• En el marco de proyectos internacionales (34 cursos de corta duración) obtuvieron cualificaciones 575 personas.
• La formación profesional y los cursos alcanzaron a 44 veteranos de guerra, y 45 desplazados internos obtuvieron cualificaciones parciales.

Además, en la región funcionan con éxito 4 centros de cualificación (dos de ellos en Kremenchuk: en la sede del VPHBU y del Centro Regional de Formación Profesional y Técnica n.º 1, así como en Khorol y en la Escuela Profesional n.º 26), donde se realiza la evaluación independiente de los resultados del aprendizaje.

Infraestructura, seguridad y cooperación internacional

La base material y técnica de los centros se moderniza constantemente. Hoy en 11 CEP funcionan 18 centros de formación práctica (CFP) en los ámbitos de la ingeniería mecánica, la construcción, la industria ligera, la energía, el transporte y la restauración. Durante 2023–2025 se destinaron a su creación casi 94,7 millones de UAH de diversas fuentes.

Los 33 centros de educación profesional iniciaron el nuevo curso en formato presencial y mixto gracias a refugios equipados (que cubren el 95 % de las necesidades) y al suministro del cien por cien de generadores y reservas de agua. Además, los centros atraen activamente asistencia técnica internacional: en los últimos años se han ejecutado 24 proyectos internacionales.

Principales tareas de futuro

Entre las tareas prioritarias a corto plazo figuran:

1. Elaboración de un plan de perspectiva para configurar la red de centros de educación profesional y de educación profesional superior no universitaria, teniendo en cuenta la demografía y las necesidades del mercado laboral.

2. Refuerzo de la orientación profesional en el marco de la reforma de la escuela secundaria superior especializada (en particular, la prueba piloto del proyecto DECIDE en 28 comunidades de la región).

3. Extensión de la práctica de crear consejos de supervisión con participación de empleadores y ampliación de los programas de reconversión de veteranos y desplazados internos.

Fuente: Gaceta de Kremenchuk (kg.ua), https://kg.ua/news/kremenchuk-ta-regioni/mayzhe-90-zdobuvachiv-osviti-opanovuyut-dvi-abo-bilshe-profesiy-yak